Квалифицираните мигранти във Великобритания могат да допринесат със 115 милиарда паунда за обществените финанси. Това показват изчисления на мозъчния тръст Institute for Public Policy Research.
Сумата се формира от данъчни приходи и осигуровки на чуждестранни специалисти, които придобиват право на постоянно пребиваване след пет години легален престой и работа в страната.
В същото време в България икономическата динамика около миграцията е различна. Страната ни традиционно привлича предимно неквалифициран или средно квалифициран персонал от трети страни, основно за сектори като туризъм, строителство, селско стопанство и логистика, където има остър недостиг на местна работна ръка.
Този тип трудова миграция запълва непосредствени празнини на пазара на труда, но има по-различен фискален ефект. Поради по-ниските нива на заплащане в тези сектори, преките постъпления под формата на данъци и осигуровки към бюджета са значително по-скромни в сравнение с приходите от високотехнологичните и специализирани кадри в западноевропейските икономики.
Подобен модел обаче крие сериозни рискове за икономическото развитие на страната. Липсата на дългосрочна стратегия за привличане на високотехнологични кадри и залагането изцяло на евтина работна ръка задълбочава технологичната изостаналост на бизнеса, консервира ниските доходи и освобождава работодателите от необходимостта да инвестират в автоматизация и повишаване на производителността.