Съветът на Европейския съюз официално одобри заключения, с които призовава за решителни мерки за насърчаване на равенството като стратегически инструмент за стимулиране на европейската икономика и засилване на конкурентоспособността на единния пазар.
Документът извежда тезата, че неравенствата и дискриминацията създават структурни пречки пред пълноценното участие на пазара на труда.
Пълното оползотворяване на потенциала на цялото население се разглежда не просто като социален въпрос, а като пряка икономическа необходимост за изграждане на устойчиво и конкурентно общество.
Основни акценти в решенията на министрите:
Преодоляване на различията в заетостта и заплащането:
Държавите членки се призовават да засилят мерките срещу разликата в заплащането и пенсиите между половете, както и да подкрепят женското предприемачество и улеснения достъп до финансови ресурси.
Икономика на грижите:
Документът поставя фокус върху развитието на сектора на социалните грижи и равното споделяне на семейните задължения, за да се даде възможност на повече хора в активна възраст да се върнат или останат на пазара на труда.
Включване на равенството в бизнес стратегиите:
Насърчава се интеграцията на принципите за недискриминация в политиките за привличане на таланти и инвестиции във всички икономически сектори.
Въздействието на изкуствения интелект:
Съветът изисква системно наблюдение на навлизането на изкуствения интелект и новите технологии на работните места, за да се предотврати задълбочаването на неравенствата по отношение на възнагражденията и условията на труд.
Икономическият ефект:
Според анализите на европейските институции, преодоляването на дисбалансите в заетостта и пълното приобщаване на подценени групи може да добави милиони нови работни места и да генерира ръст на европейския БВП на глава от населението с близо 10% в дългосрочен план.