Германският автомобилен гигант Volkswagen планира мащабно замразяване на възнагражденията на служителите си чак до 2030 година.
Мярката е част от агресивната програма за свиване на разходите на концерна, разкриват изтекли вътрешни документи на ръководството, цитирани от германските медии.
Насоките за преговори с работническите съвети предвиждат т.нар. „нулеви години“ (Nullrunden) без никакво увеличение на основните възнаграждения през следващите години.
Основни параметри на подготвяните съкращения:
Мащаб на мярката:
Замразяването ще засегне голяма част от близо 600-хилядния персонал на групата в световен мащаб, включително около 275 000 служители в германските заводи.
Реален спад на доходите:
С оглед на очакваната инфлация до края на десетилетието, икономисти изчисляват, че подобен ход означава реален спад в покупателната способност на работниците с около 10%.
Орязване на бонуси и добавки:
Освен базовата заплата, ръководството предвижда намаляване или пълно замразяване на бонусите, специалните надбавки и допълнителните социални придобивки.
Причините за затягането на коланите:
Концернът се опитва да защити оперативния си марж на фона на скъпия и труден преход към електромобили, слабото търсене на ключовия китайски пазар и ожесточената конкуренция от азиатските производители.
От централата във Волфсбург отказаха официален коментар по изтеклите документи, определяйки ги като спекулации преди предстоящите официални преговори със синдиката IG Metall.
Очаква се планът да срещне яростна съпротива от страна на профсъюзите, които традиционно държат силни позиции в надзорния съвет на компанията.